HR Manager odpowiedzialna za strategię rozwoju pracowników Kancelarii.
Współpracuje z Partnerami Zarządzającymi. Wspiera realizację wizji i misji organizacji.

Ekspert i konsultant HR. Trener biznesu. Mentor, praktyk metody MBTI. Rekruter oraz asesor w badaniach kompetencji metodą ADC. Absolwentka Szkoły Trenerów MATRIK. Posiada Międzynarodowy Certyfikat Trenera Zarządzania.

W Kancelarii wspiera Liderów. Pomaga im rozwijać kompetencje miękkie oraz skuteczne zarządzanie. Wyznacza kierunki rozwoju kultury organizacyjnej – opartej na etyce, zaangażowaniu i ciągłym doskonaleniu. Projektuje ścieżki rozwoju dopasowane do potrzeb zespołu.

Entuzjastka podejścia Agile – ceni eksperymentowanie, refleksję i uczenie się na błędach. Wierzy, że postępowanie wg takiej metody buduje zdolność organizacji do wdrażania skutecznych zmian i innowacji. Kładzie nacisk na regularny feedback i budowanie wspierającego środowiska pracy.